人力资源
Human Resources公司按照市场化原则，秉承以人为本的薪酬理念，提供业内具有竞争力的薪酬，通过对岗位、能力、业绩的综合评定，为工作业绩出色和工作态度积极的员工提供职业晋升通道。
自古“百善孝为先”，孝是中华民族的传统美德。董事局主席倡导“立身行道”、“老吾老以及人之老”的理念，视高管父母如同自己父母。为体现董事局主席对公司高管的关爱和对老人的孝道，丰富他们的业余生活，特组织居易控股高管父母冬季到南方颐养度假活动。
随着企业发展和主席对高管们的重视，也随着奥伦达幸福聚落的品牌影响力逐步扩大，企业组织“奥伦达部落老年幸福聚落活动”已从2014-2017年共8季，凡是奥伦达部落总经理级以上人员均可报名参与。
奥伦达部落现以心身健康理念为指导要将“体医结合”模式在各单位全面落地，通过汲取更科学的健康理念，养成良好的健康习惯，探索具有奥伦达健康方式的小镇生活，从而真正实现健康与幸福的传承。为此，在奥伦达部落各单位特推行全员“奥式生活化”活动，实施学习传播全员化、健康检测全员化、健康生活方式全员化的“奥式生活”计划，帮助员工真正收获心身健康的工作与生活。
奥式生活的八个习惯：
每年全面体检一次
Take a regular, comprehensive physical exam
每周保持至少5天运动
Exercise 5 days a week
保持健康的体重
Maintain a healthy weight
坚持选择健康食物
Make healthy food choices most of the time
补充合适自己的多种维生素
Take the right supplements for you
饮酒要适量
Control alcohol
不吸烟
Don’t Smoke/Use tobacco
管理压力
Manage your stress