薪酬理念

公司按照市场化原则,秉承以人为本的薪酬理念,提供业内具有竞争力的薪酬,通过对岗位、能力、业绩的综合评定,为工作业绩出色和工作态度积极的员工提供职业晋升通道。

办公环境

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员工食堂

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高管父母度假

自古“百善孝为先”,孝是中华民族的传统美德。董事局主席倡导“立身行道”、“老吾老以及人之老”的理念,视高管父母如同自己父母。为体现董事局主席对公司高管的关爱和对老人的孝道,丰富他们的业余生活,特组织居易控股高管父母冬季到南方颐养度假活动。

随着企业发展和主席对高管们的重视,也随着奥伦达幸福聚落的品牌影响力逐步扩大,企业组织“奥伦达部落老年幸福聚落活动”已从2014-2017年共8季,凡是奥伦达部落总经理级以上人员均可报名参与。

奥式生活

奥伦达部落现以心身健康理念为指导要将“体医结合”模式在各单位全面落地,通过汲取更科学的健康理念,养成良好的健康习惯,探索具有奥伦达健康方式的小镇生活,从而真正实现健康与幸福的传承。为此,在奥伦达部落各单位特推行全员“奥式生活化”活动,实施学习传播全员化、健康检测全员化、健康生活方式全员化的“奥式生活”计划,帮助员工真正收获心身健康的工作与生活。

奥式生活的八个习惯: